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Il nomadismo digitale è uno stile di vita e lavorativo che combina l’uso delle tecnologie digitali con il viaggio e la libertà di luogo. I nomadi digitali sono professionisti che svolgono il proprio lavoro in remoto, tipicamente utilizzando solo un computer portatile e una connessione Internet, potendo così spostarsi e vivere in diverse località del mondo.
I nomadi digitali presentano alcune caratteristiche distintive che definiscono il loro stile di vita e di lavoro:
- non sono vincolati a un ufficio fisico e, come detto, possono lavorare da qualsiasi parte del mondo, purché dispongano di una connessione Internet affidabile;
- spesso gestiscono in autonomia i propri orari di lavoro, adattandoli alle proprie esigenze personali o al fuso orario dei clienti/datori di lavoro;
- svolgono professioni che sono interamente realizzabili online, come la programmazione, il web design, il marketing digitale, la consulenza, la scrittura, o l’e-commerce. Sono considerati lavoratori altamente qualificati con forti skill digitali;
- molti scelgono un approccio di “viaggio lento”, fermandosi in una località per settimane o mesi anziché giorni, per conciliare il lavoro con l’esplorazione e l’immersione culturale;
- la maggior parte sono liberi professionisti (freelance) o imprenditori online, ma il fenomeno include anche dipendenti che godono della flessibilità del lavoro totalmente da remoto (smart working o remote working);
- tendono ad abbracciare un approccio minimalista, poiché tutto ciò che possiedono deve essere facilmente trasportabile.
Considerate le caratteristiche dei giovani di oggi che preferiscono la libertà e il benessere ai vincoli da ufficio, il fenomeno del nomadismo digitale è in crescita, in parte accelerato dalla pandemia di COVID-19 e dalla maggiore accettazione del lavoro da remoto.
Si può, infatti, tranquillamente affermare che il numero globale di nomadi digitali è cresciuto significativamente nel periodo post-pandemico. Alcune proiezioni, sebbene ambiziose, indicano che potrebbero raggiungere il miliardo di persone entro il 2035 (includendo sia freelance che dipendenti remoti). In questo pronostico è da mettere in conto che il guadagno mensile medio per un nomade digitale è spesso significativo, con alcune stime che indicano una media di circa 4.000€ al mese (i dati variano ampiamente a seconda della professione e del paese di origine/clientela). Per quanto attiene all’istruzione, circa il 72% dei nomadi digitali possiede una laurea o un titolo equivalente, e il 33% una laurea magistrale, sottolineando l’alto livello di formazione.
Ma quali sono i parametri presi in considerazione dai nomadi digitali per scegliere la destinazione dalla quale lavorare in remoto?
Innanzitutto, una buona connessione Internet, in secondo luogo un basso costo della vita, in terzo luogo l’agevole ottenimento del visto per entrare nel paese o, addirittura, l’ottenimento di uno specifico visto per nomadi digitali e poi, ovviamente, il bel tempo.
Dai parametri appena elencati è facile intuire anche quali siano i vantaggi insiti nella scelta di uno stile di vita da nomade digitale. Tra questi, sicuramente, va sottolineato che la possibilità di scegliere non solo dove vivere e lavorare, ma anche quando e come, permette un controllo senza precedenti sulla propria vita e carriera. Nondimeno, l’assenza di pendolarismo e la flessibilità oraria permettono di ritagliare più tempo per interessi personali, esercizio fisico o esplorazione, migliorando la qualità della vita (se gestito correttamente). Inoltre, è certamente affascinante vivere in culture diverse, imparare nuove lingue e affrontare costanti sfide logistiche poiché ciò favorisce una significativa crescita personale, una buona adattabilità e apertura mentale. Non meno importante è sottolineare che, lavorando per clienti o aziende di paesi ad alto reddito e scegliendo di vivere in paesi con un costo della vita inferiore (ad esempio nel Sud-Est asiatico o in America Latina), si può migliorare notevolmente la propria situazione finanziaria. Il tutto mentre ci si libera della monotonia dell’ufficio tradizionale e di una rigida routine quotidiana.
Ok, fin qui tutto bello. Ma quali sono, invece, gli svantaggi di questo stile di vita?
Nonostante l’idealizzazione, il nomadismo digitale presenta sfide concrete che possono portare a stress e burnout. Infatti, molti nomadi digitali sono freelance, il che può comportare un reddito imprevedibile o la necessità di una costante ricerca di clienti. Inoltre, la mancanza di un luogo fisso e la necessità di doversi continuamente adattare a nuovi ambienti, fusi orari e culture può essere mentalmente estenuante e causare un senso di sradicamento. È poi difficile costruire relazioni profonde e durature quando si è costantemente in movimento. La distanza da amici e familiari rende la mancanza di un sistema di supporto una sfida importante. Ci sono ancora problemi di tipo logistico e tecnico: una connessione inaffidabile è il nemico numero uno della produttività e può causare problemi lavorativi; navigare tra le leggi sull’immigrazione (molti lavorano illegalmente con visti turistici) e le normative fiscali internazionali può essere estremamente complesso e rischioso; la linea tra lavoro e vita privata può diventare sfocata, specialmente quando il luogo di lavoro è anche il proprio alloggio, aumentando il rischio di burnout; infine, la gestione dell’assistenza sanitaria internazionale e l’accesso a cure mediche di qualità in paesi stranieri può essere complicata e costosa.
In definitiva, sì l’opportunità può essere molto attraente ma a risentirne profondamente è la sfera affettiva assieme alla salute mentale e, non da meno, il fatto che s’insista su un’idea di dislocazione delle risorse umane in maniera così randomica cancella dal mercato tutti quegli indotti legati ai business da ufficio, come la ristorazione veloce.
